18 лістапада 2023 года афіцыйна апублікаваны Закон Рэспублікі Беларусь ад 13 лістапада 2023 года № 312-З "Аб змене кодэксаў", які ўносіць шматлікія змяненні і дапаўненні ў Грамадзянскі кодэкс Рэспублікі Беларусь і адпаведныя ім змяненні ў Працоўны кодэкс, Банкаўскі кодэкс, Жыллёвы кодэкс.

Па агульным правіле, новаўвядзенні ў кодэксы набудуць моц праз год пасля афіцыйнага апублікавання Закона, гэта значыць 19 лістапада 2024 года.

Выключэнне: асобныя палажэнні ў частцы прававога рэгулявання арэндных адносін і бязвыплатнага карыстання, якія ўступілі ў сілу з 19 лістапада 2023 года. Падрабязней аб гэтым у нашай публікацыі.

Семінар ад Borovtsov & Salei для Асацыяцыі міжнародных фармацэўтычных вытворцаў

01 лістапада 2023 года партнёр Лада Майсеня і старшы юрыст Людміла Мацюнова правялі семінар на тэму “Змяненні ў Працоўным кодэксе Рэспублікі Беларусь. Новыя абавязкі і магчымасці».

22 кастрычніка 2023 года ўступаюць у сілу палажэнні Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 19 кастрычніка 2023 года № 326 (далей - Указ № 326).

Указам № 326 устаноўлены новыя правілы - адчужэння актываў (долей у статутных фондах, акцый, нерухомай маёмасці) асобамі з "недружалюбных" дзяржаў (далей - замежныя асобы), - выхаду замежнай асобы са складу ўдзельнікаў, - а таксама рэарганізацыі юрыдычных асоб, удзельнікі якіх з'яўляюцца замежнымі асобамі.

Мы рады прадставіць Вашай увазе паквартальнае Newsletter ад Borovtsov & Salei, у яком вылучылі найбольш значныя, на наш погляд, заканадаўчыя змены за перыяд ліпень - верасень 2023 года.

З Newsletter 2023 (Q 3) можна азнаёміцца па спасылцы: Newsletter 2023 (Q 3) ад Borovtsov & Salei.

Законам ад 29 чэрвеня 2023 г. № 273-З унесены змены ў заканадаўства, якое рэгулюе працоўныя адносіны, у тым ліку Працоўны кодэкс. Змяненні ўступаюць у сілу з 1 студзеня 2024 года, разам з тым ужо сёння патрабуюць увагі з боку наймальнікаў для аптымізацыі працы кампаніі і выкарыстання новых магчымасцей для пабудовы працоўных адносін з работнікамі.

Аб гэтым у нашай публікацыі.

Borovtsov & Salei мае шматгадовы вопыт кансультавання па пытаннях працоўных адносін. Мы гатовы аказаць юрыдычную падтрымку па актуалізіцыі лакальных прававых актаў наймальніка, экспертызе дзеючых працоўных дагавораў, распрацоўцы новых кантрактаў і іншых пытаннях.