Законам ад 29 чэрвеня 2023 г. № 273-З унесены змены ў заканадаўства, якое рэгулюе працоўныя адносіны, у тым ліку Працоўны кодэкс. Змяненні ўступаюць у сілу з 1 студзеня 2024 года, разам з тым ужо сёння патрабуюць увагі з боку наймальнікаў для аптымізацыі працы кампаніі і выкарыстання новых магчымасцей для пабудовы працоўных адносін з работнікамі.

Аб гэтым у нашай публікацыі.

Borovtsov & Salei мае шматгадовы вопыт кансультавання па пытаннях працоўных адносін. Мы гатовы аказаць юрыдычную падтрымку па актуалізіцыі лакальных прававых актаў наймальніка, экспертызе дзеючых працоўных дагавораў, распрацоўцы новых кантрактаў і іншых пытаннях.